Semakin tinggi jabatan pastinya tenggung jawab akan semakin berat dibebankan. Seiring dengan itu, perusahaan tentu tidak lupa, untuk memberikan bayaran yang sesuai.
Perlu diingat, meski punya jabatan yang sama, gaji yang diberikan tiap perusahaan berbeda-beda. Terkait hal ini, tidak banyak perusahaan yang segan mengekspos gaji karyawannya atau bahkan yang punya jabatan tinggi.
Seperti dilansir Jalopnik.com dari Detroit Free Press, Sabtu (23/4/2016) tiga produsen mobil asal Amerika, seperti Fiat Chrysler Automobile, General Motors dan Ford Motor, coba mempublikasi upah Chief Executve Officer (CEO) mereka. Angka yang dipublikasi merupakan jumlah yang besar.
Jika dibandingkan dengan merek lain, gaji yang merek diperoleh bisa dikatakan sangat tinggi. Namun, seperti ungkapan yang sering disampaikan, gaji yang besar, juga menuntut tanggung jawab yang lebih besar.
Berikut gaji tiga bos merek mobil dari Amerika tiap tahunnya, angkanya cukup fantastis.
1. Mary Barra, CEO General Motors
Upah : 1,75 juta dolar Amerika atau Rp 23 miliar
Bonus : 0
Pemberian Saham : 12 juta dolar Amerika atau Rp 158 miliar
Pemberian lain-lain : 11,2 juta dolar Amerika atau Rp 147 miliar
Insentif : 3,1 juta dolar Amerika Rp 40,8 miliar
Dana pensiun : 12.012 juta dolar Amerika atau Rp 158 juta
Dana Kompensasi : 597.118 juta dolar Amerika atau Rp 7,8 miliar
Total : 28,6 juta dolar Amerika atau Rp 376,6 miliar
2. Mark Fields, CEO Ford Motor
Upah : 1,75 juta dolar Amerika atau Rp 23 miliar
Bonus : 0
Pemberian Saham : 12,1 juta dolar Amerika atau Rp 159 miliar
Pemberian Lain-lain : 0
Insentif : 3.5 juta dolar Amerika atau Rp 46 miliar
Dana pensiun : 858.157 dolar Amerika atau Rp 11,3 miliar
Kompensasi lainnya : 370.451 dolar Amerika atau Rp 4,8 miliar
Total : 18,6 juta dolar Amerika atau Rp 244 miliar
3. Sergio Marchionne, CEO FCA
Upah : 4 juta dolar Amerika atau Rp 52 miliar
Bonus : 6,85 juta dolar Amerika atau Rp 90,2 miliar
Pemberian Saham : 62,7 juta dolar Amerika atau Rp 825,6 miliar
Total : 73,6 juta dolar Amerika atau Rp 969,2 miliar
Tidak ada komentar:
Posting Komentar